Utilizza il tuo tempo nei migliori dei modi: scopri subito come!

13 Febbraio 2020 Non attivi Di editor
Utilizza il tuo tempo nei migliori dei modi: scopri subito come!

Le persone sono la risorsa più importante per un’azienda e nel momento in cui esse vengono inserite in un team ecco che il problema della gestione delle risorse umane si sposta dall’individuo al gruppo! In azienda, il lavoro di squadra è essenziale e la diversità una vera e propria ricchezza. Anzi, pare sia proprio questo a determinare il successo di un’impresa. Creare un gruppo positivo, dinamico con persone che sappiano intervenire al momento giusto e nel modo giusto è l’obiettivo principale a cui si punta. Il concetto cardine è che il tempo sia veramente prezioso e dunque, non va assolutamente sprecato. La chiave per il successo, quindi, consiste nel creare una visione condivisa, possibile però solo grazie al tempo e alla partecipazione di tutti.

Fare team building aiuta a creare quello che da molti viene chiamato lo spirito comunitario aziendale e che, secondo alcuni studi e ricerche recenti, sarebbe la chiave per far funzionare nel modo corretto le aziende. Avere un gruppo che lavora in squadra, nel rispetto dei ruoli e delle abilità professionali, rappresenta un grande vantaggio per l’azienda, che aumenta il suo valore in termini di produttività e ottimizza i tempi di lavorazione. La costruzione del gruppo di lavoro può avvenire sia in aula, con la partecipazione di tutti attraverso attività dirette, come giochi di ruolo o simulazioni e fuori dall’aula, dove si svolgono delle attività ludiche di squadra (tiro alla fune, rugby), che hanno come obiettivo quello di portare gli individui a collegare l’esperienza vissuta con la propria realtà aziendale.

Le attività pratiche connesse a questo approccio servono per far sviluppare ad ogni membro di un gruppo specifiche competenze, rafforzando il sentimento di identità e il senso di appartenenza. In questa attività, gli staff coinvolti vengono divisi in squadre con un obiettivo da raggiungere. Se i membri del gruppo non hanno abbastanza fiducia nel gruppo stesso, il processo di team building può essere molto difficile, se non addirittura impossibile.

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